Termine

Pflege­ein­rich­tungen und -dienste mit einer famili­en­freund­lichen Unter­neh­mens­kultur sind attraktive Arbeit­geber. Denn sie reagieren auf die Bedürf­nisse ihrer Mitar­bei­tenden und ermög­lichen bspw. flexible Arbeits­zeiten für eine bessere Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben. Dabei sind eine Vielzahl an indivi­du­ellen Lösungen denkbar, die die Zufrie­denheit der Mitar­bei­tenden stärken und – gut kommu­ni­ziert – der Pflege­ein­richtung oder dem Pflege­dienst Allein­stel­lungs­merkmale im Wettbewerb um Pflege­kräfte bieten.

Dörte Magens und Carolin Gurisch, Projekt­ma­na­ge­rinnen im Projekt „Gute Arbeits­be­din­gungen in der Pflege zur Verein­barkeit von Pflege, Familie und Beruf “ (GAP) der Pflege­be­voll­mäch­tigten der Bundes­re­gierung, zeigen im Praxis­dialog am 5. September 2023, 11.00 Uhr die notwen­digen Schritte für die Entwicklung einer famili­en­freund­lichen Unter­neh­mens­kultur auf.