Wie können wir in die Pflegeausbildung einsteigen?

Ihre Praxis­an­leitung fungiert als Ansprech­person vor Ort und hat drei Haupt­auf­gaben:

Die berufs­päd­ago­gische Zusatz­qua­li­fi­kation „Praxis­an­leitung“ umfasst mindestens 300 Stunden.

Die Praxis­an­leitung in Ihrer Einrichtung kann grund­sätzlich durch Pflege­fach­kräfte erfolgen, die über mindestens ein Jahr Berufs­er­fahrung während der letzten fünf Jahre als Inhaberin oder Inhaber einer Erlaubnis zur Führung der Berufs­be­zeichnung:

Zu Ihren Aufgaben als Ausbil­dungs­träger gehören u.a.:

Es gibt für Sie viele Unter­stüt­zungs­mög­lich­keiten:

Die wichtigste Ansprech­person während des Einsatzes bei Ihnen vor Ort ist Ihre Praxis­an­leitung. Sie führt die geplante und struk­tu­rierte Praxis­an­leitung im Umfang von mindestens 10 Prozent durch und begleitet die Pflege­aus­zu­bil­denden während des gesamten Einsatz­zeit­raumes in Ihrer Einrichtung. Darüber hinaus werden die Pflege­aus­zu­bil­denden von allen Pflege­kräften unter­stützt und sind im Team fest einge­bunden.

Ihre Einrichtung muss die Eignung zur Durch­führung der prakti­schen Ausbildung nach § 7 des PflBG Absatz 1 vorweisen können.

Wenn Sie einen Praxis­ein­satz­platz für Auszu­bil­dende anbieten werden Sie:

Wenn Sie ausbilden, werden Sie:

Als Ausbil­dungs­träger benötigen Sie eine Koope­ra­ti­ons­ver­ein­barung mit einer Pflege­schule, um den theore­ti­schen und prakti­schen Unter­richt Ihrer Pflege­aus­zu­bil­denden sicher­zu­stellen sowie entspre­chende Koope­ra­ti­ons­ver­ein­ba­rungen mit weiteren an der prakti­schen Ausbildung betei­ligten Praxis­ein­rich­tungen, um alle vorge­schrie­benen Praxis­ein­sätze sicher­stellen zu können. Koope­ra­ti­ons­ver­ein­ba­rungen müssen schriftlich geschlossen werden.