Ein Qualitätskonzept für die Ausbildung, das gemeinsamen mit betrieblichen Praxispartner:innen in Berliner ausbildenden Betrieben entwickelt wurde. Es definiert das betriebliche Ausbildungsmanagement als einen Unternehmensprozess mit ausgewiesenen Zielen, Handlungsstrategien und Teilprozessen, einer Leitungsfunktion, einer kompetenten personellen Besetzung und spezifischen personalen und organisationalen als auch gesellschaftlichen Ergebnissen.
Der Leitfaden unterstützt dabei, von den bereits vorhandenen Verfahren und Potenzialen im Unternehmen auszugehen und zentrale Qualitätsfaktoren systematisch zu identifizieren, zu bewerten und zu optimieren. Themen sind dabei:
- Leitbild Ausbildung
- Ausbildungskonzeption und -planung
- Ausbildungspersonal
- Auswahl und Integration von Auszubildenden
- Gestaltung von Lernen und Arbeiten
- Lernortkooperationen
- Evaluation
Die Publikation wurde im Rahmen des Projektes „Berliner AusbildungsQualität (BAQ)” verfasst und mit Mitteln der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung des Landes Berlin finanziert.
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