FAQs
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Weitere Einsätze und Stunden zur freien Verteilung
Im Rahmen der beruflichen generalistischen Pflegeausbildung bieten der weitere Einsatz und die Stunden zur freien Verteilung viele Chancen. Wichtig ist, dass sich der weitere Einsatz inhaltlich von bisherigen Praxiserfahrungen unterscheidet und diese sinnvoll ergänzt. Die bis zu 160 Stunden können zum Beispiel komplett im Ausland absolviert werden, sofern eine Antragstellung positiv beschieden wurde. Weitere Informationen und mögliche Einsatzbereiche finden Sie hier: https://kopa-berlin.de/ressourcen/weitere-einsaetze-und-stunden-zur-freien-verteilung-im-rahmen-der-beruflichen-generalistischen-pflegeausbildung-nach-pflegeberufegesetz-pflbg/
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Elternzeit für Auszubildende
Ein Anspruch auf Elternzeit besteht auch für Auszubildende. Dies ist im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geregelt. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Hannover hat hierzu zwei generelle Praxisbeispiele erarbeitet, die auf die generalistische Pflegeausbildung übertragen werden können. Diese finden Sie auf der Webseite der IHK: https://www.ihk.de/hannover/hauptnavigation/ausbildung-und-weiterbildung/ausbildung/ausbildung-a-z/elternzeit-5194744
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In der Pflege ausbilden
Grundlageninformationen für Pflegeeinrichtungen in Berlin, die in die Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz oder Pflegefachassistenzgesetz einsteigen möchten, finden Sie im KOPA Wissensangebot
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Fördermöglichkeiten im Land Berlin
Eine Zusammenstellung der vielfältigen Fördermöglichkeiten des Landes, des Bundes und der Agentur für Arbeit zur Förderung des Berufseinstiegs, der Aus- und Weiterbildung und der Beschäftigung.
Das Projekt Fachkräftesicherung in der Pflege Berlin hat einen Wegweiser zusammengestellt, der die einzelnen Maßnahmen beschreibt und Hinweise und Kontakte für weitere Beratungen und Informationen benennt.
Themen sind unter anderem die Förderungsmöglichkeiten von Integrations- und Berufssprachkursen, in der Ausbildung von beschäftigten Pflegehilfskräften zu Pflegefachkräften und von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zur Pflegefachassistentin oder zum Pflegefachassistenten sowie das Weiterbildungsstipendium für junge Fachkräfte.
Zu bestellen ist der Förderwegweiser für Pflegeeinrichtungen aus Berlin hier: https://www.berlin.de/sen/pflege/buendnis-fuer-pflege/publikationen/
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§ 113c SGB XI Personalbemessung in Berlin – FAQ für die Praxis
Die Verbände der Leistungserbringer im Land Berlin haben in Kooperation mit der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege (SenWGP) Informationen zur Personalbemessung nach § 113c SGB XI (PeBeM) zusammengestellt.
Sie finden die FAQ hier: https://kopa-berlin.de/ressourcen/113c-sgb-xi-personalbemessung-in-berlin-faq-fur-die-praxis/
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Neue Förderung für beschäftigte Pflegehilfskräfte in der Pflegefachassistenzausbildung
Bisher konnte die Agentur für Arbeit für sozialversicherungspflichtig beschäftigte Pflegehilfskräfte in der Ausbildung Pflegefachassistenz, bei einer Kofinanzierung durch den Arbeitgeber Zuschüsse zum Arbeitsentgelt und zu den Lehrgangskosten gewähren. Die Ausbildungsdauer von 18 Monaten ließ eine weitergehende Förderung nicht zu, da nach § 82 SGB III eine mindestens zweijährige Ausbildung vorausgesetzt wird.
Künftig kann jedoch die Ausbildung zur Pflegefachassistenz für beschäftigte Pflegehilfskräfte weitergehend gefördert werden, wenn diese eigentlich eine Ausbildung zur Pflegefachkraft anstreben, aber z. B. aufgrund eines nicht ausreichenden Schulabschlusses die Voraussetzungen noch nicht erfüllen und die Ausbildung zur Pflegefachassistenz daher nur als Zwischenschritt anzusehen ist.
Weitere Auskünfte erteilt der zuständige Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit. -
Beschleunigte Ausbildung Pflegefachassistenz
Pflegehilfskräfte mit Basisqualifikation und Betreuungskräfte mit Berufserfahrung, die bereits mindestens zwei Jahre in Vollzeit beruflich in der Pflege gearbeitet haben und die allgemeinen Zugangsvoraussetzungen erfüllen, können bei Bestehen eines Kompetenzfeststellungsverfahrens eine beschleunigte Ausbildung anfangen. Die Ausbildungsdauer beträgt dann 12 Monate anstatt 18 Monate.
Das Kompetenzfeststellungsverfahren kann an einer Pflegeschule für Pflegefachassistenz absolviert werden.
Hilfreich für eine Bewerbung für eine beschleunigte Ausbildung ist die Zusammenstellung der dafür benötigten Unterlagen, die auf der Webseite des Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe zu finden ist. Dort ist auch eine Vorlage für die Beurteilung (Arbeitszeugnis) des Arbeitgebers abrufbar: https://www.bildungscampus-berlin.de/ausbildung/pflegefachassistentin/pflegefachassistentin-ausbildungsdauer-12-monateWeitere Informationen zum Hintergrund und Verfahren der Kompetenzfeststellung finden Sie in dieser Handreichung: https://kopa-berlin.de/ressourcen/handreichung-zum-kompetenzfeststellungsverfahren-in-der-pflegefachassistenzausbildung/
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Zeugnisanerkennung in Berlin
Auf Antrag kann eine Person bei der Zeugnisanerkennungsstelle die eigenen Zeugnisse oder den Schulabschluss bewerten lassen. Es erfolgt eine Einordnung in das deutsche Schulabschlusssystem.
Die Dienstleistung wird von der zuständigen Stelle für den/die Antragsteller:in erbracht, nicht für einen Ausbildungsträger oder Arbeitgeber.
Allerdings gilt aufgrund des förderalen Systems die Bewertung eines Zeugnisses oder Schulabschlusses nur für Berlin.
Ein Verfahren zur Anerkennung von Zeugnissen/eines Schulabschlusses kann bei der Zeugnisanerkennungssstelle Berlin nur dann beantragt und durchgeführt werden, wenn mindestens eine der nachfolgenden Vorgaben erfüllt ist:
- Die Person, die den Antrag stellt, hat ihren dauerhaften Lebensmittelpunkt in Berlin oder
- Personen mit Wohnsitz im Ausland haben eine schriftliche und gesicherte Absichtserklärung eines deutschen (Berliner) Unternehmens vorliegen, dass eine Ausbildung oder Beschäftigung im Land Berlin beabsichtigt ist.
Die erforderlichen Unterlagen für die Anerkennung von Zeugnissen/Schulabschlüssen und die Formerfordernisse sind detailliert auf der Webseite der Zeugnisanerkennungsstelle aufgeführt:
https://www.berlin.de/sen/bjf/anerkennung/schulische-abschluesse/
Nur wenn alle Unterlagen vollständig und der Form entsprechend eingereicht werden, kann eine Bewertung des Zeugnisses/Schulabschlusses erfolgen.
Herausforderung bei der Antragsbearbeitung
Zurzeit kommt es in 90 Prozent der Fälle zu Verzögerungen im Anerkennungverfahren, weil die Unterlagen unvollständig oder formfehlerhaft eingereicht werden. Damit wird auf Seiten der Zeugnisanerkennungsstelle ein unnötiger Arbeitsaufwand/-stau erzeugt, der zu weiteren Verzögerungen und zur Blockade benötigter Kapazitäten führt.
Unbedingt beachten!
Bevor potenzielle Auszubildende zum Zweck der Ausbildung nach Deutschland (Berlin) geholt werden, sollte ein Zeugnisanerkennungsverfahren bereits vom Heimatland aus durchgeführt werden. Nur dann ist gesichert, dass tatsächlich die Zugangsvoraussetzung nach § 11 Pflegeberufegesetz erfüllt ist.
Beratungsstellen, die unter anderem bei Fragen zur Anerkennung unterstützen::
- IQ-Netzwerk: https://www.netzwerk-iq.de/angebote/eingewanderte
- La Red – Vernetzung und Integration e.V: https://la-red.eu/
- Türkischer Bund in Berlin Brandenburg (TBB) e.V: https://www.tbb-berlin.de/
- Club Dialog e.V.: http://www.club-dialog.de/ -
Pflegeberufe: Finanzierung der Ausbildung
Die generalistische Pflegeausbildung ist durch einen Ausbildungsfonds refinanziert. Träger der praktischen Ausbildung und Pflegeschulen erhalten pro Auszubildender/Auszubildendem Zahlungen aus dem Fonds, die für die Ausbildung zu verwenden und für die Praxisanleitung in den Pflichteinsätzen weiterzuleiten sind. In § 34 Pflegeberufegesetz ist diese Ausgleichszahlung verankert: https://www.gesetze-im-internet.de/pflbg/__34.html
Anlage 1 der Pflegeberufe-Ausbildungsfinanzierungsverordnung gibt Aufschluss über die Kosten der Träger der praktischen Ausbildung und der Pflegeschulen (ohne Mehrkosten der Ausbildungsvergütung). Sie finden diese hier: https://www.gesetze-im-internet.de/pflafinv/anlage_1.html
Für die entstehenden Ausbildungskosten steht Pflegeschulen das Schulbudget und dem Träger der praktischen Ausbildung die Ausbildungspauschale zur Verfügung. Diese sind auf der Webseite des Landesamts für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) veröffentlicht: https://www.berlin.de/lageso/gesundheit/pflegeausbildungsfonds/ausbildungsbudgets/
Zu speziellen Fragen zu Jahresmeldungen, zur Berechnung der Umlage oder "Bis wann muss ich welche Daten liefern", "Muss ich auch zahlen, wenn ich nicht ausbilde", "Was ist, wenn ich meinen Betrieb erst nach Ablauf der Fristen eröffne" gibt das LAGeSo hier Antworten:
https://www.berlin.de/lageso/gesundheit/pflegeausbildungsfonds/faq/
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Wo finde ich Informationen zum Antrag auf Erteilung der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent“?
Informationen zur Externenprüfung finden Sie hier.