Die Ausbildungen in der Pflege sind anspruchsvoll und für viele Auszubildende herausfordernd. Um Problemen in der Ausbildung wirksam zu begegnen und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden, gibt es in Berlin und bundesweit inzwischen viele Beratungsstellen und Projekte, an die sich Träger der praktischen Ausbildung, Schulen und auch Auszubildende selbst wenden und Hilfe erhalten können. Vier dieser Anlaufstellen stellen sich beim Digitalen Stammtisch „Nachhaltig ausbilden“ vor und erzählen von ihren Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten. Teilnehmende haben die Gelegenheit, Fragen zu stellen und auch ihre Erfahrungen einzubringen.
Folgende Beratungsstellen stellen sich vor:
- ARRIVO Berlin: Das Projekt umfasst ein 6-monatiges kostenloses Programm zur Berufsorientierung in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales. Ziel ist es, die Teilnehmenden beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit zu unterstützen, z. B. durch individuelles Coaching und Beratung, Fachsprachkurse für die Tätigkeit im Bereich Gesundheit & Soziales und berufspraktische Erprobung (Praktika, Hospitationen). Die Teilnahme ist möglich für alle Menschen mit Fluchterfahrung, internationaler Familiengeschichte und/oder anderen Erfahrungen und Eigenschaften, die zu einem erschwerten Zugang zum Bildungssystem und Arbeitsmarkt führen.
- Fachberatung für berufliche Qualifizierung Gesundheit, Pflege und Soziales: Das Team der Fachberatung unterstützt bei allen Fragen der beruflichen (Neu-/Um-)Orientierung in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales. (Aus-)Bildungsinteressierte erhalten umfassende Informationen zu verschiedensten Wegen zum Berufsabschluss, zu Ausbildungsvoraussetzungen, -bedingungen und -inhalten, zu Weiterbildungs- und Quereinstiegsmöglichkeiten sowie zu Möglichkeiten der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
- Das Projekt Ausbildungsbrücke ist eines von neun Projekten im Landesprogramm Mentoring und vermittelt und begleitet Mentorate zwischen abbruchgefährdeten Auszubildenden und ehrenamtlich tätigen Mentor:innen. Ehrenamtliche geben ihre Berufs- und Lebenserfahrung, ihr Wissen sowie ihre persönlichen Netzwerke in einer 1:1-Begleitung an Auszubildende weiter. Kontinuierliche Begleitung, Workshops und Austauschformate fördern das persönliche Wachstum aller Beteiligten. Ziel ist es, die im Verlauf der Ausbildung auftretenden Herausforderungen im Tandem zu bearbeiten, sodass die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wird.
- Das Projekt DANA – Deine Ausbildung Neu Aufstellen richtet sich an Auszubildende bis 27 Jahre und unterstützt sie in allen Problemlagen, branchen- und bezirksübergreifend. Die Berater:innen können bis zu einem Monat nach Ausbildungsabbruch Teilnehmende aufnehmen, um sie in eine andere Ausbildung / einen anderen Ausbildungsplatz zu begleiten.
Wir laden Sie herzlich dazu ein!
Eine Anmeldung ist nicht nötig. Mit einem Klick auf den Teilnahmelink sind Sie dabei: https://kopa-berlin.de/videokonferenz/kopa-projekt/
Bei Fragen oder Anmerkungen schreiben Sie uns gerne eine E-Mail: info@kopa-berlin.de