FAQs

Ergebnisse (16)

• In der Pflege ausbilden

  Grundlageninformationen für Pflegeeinrichtungen in Berlin, die in die Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz oder Pflegefachassistenzgesetz einsteigen möchten, finden Sie im KOPA Wissensangebot

• Förder­mög­lich­keiten im Land Berlin

  Eine Zusammenstellung der vielfältigen Fördermöglichkeiten des Landes, des Bundes und der Agentur für Arbeit zur Förderung des Berufseinstiegs, der Aus- und Weiterbildung und der Beschäftigung.

  Das Projekt Fachkräftesicherung in der Pflege Berlin hat einen Wegweiser zusammengestellt, der die einzelnen Maßnahmen beschreibt und Hinweise und Kontakte für weitere Beratungen und Informationen benennt.

  Themen sind unter anderem die Förderungsmöglichkeiten von Integrations- und Berufssprachkursen, in der Ausbildung von beschäftigten Pflegehilfskräften zu Pflegefachkräften und von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zur Pflegefachassistentin oder zum Pflegefachassistenten sowie das Weiterbildungsstipendium für junge Fachkräfte.

  Zu bestellen ist der Förderwegweiser für Pflegeeinrichtungen aus Berlin hier: https://www.berlin.de/sen/pflege/buendnis-fuer-pflege/publikationen/

• § 113c SGB XI Perso­nal­be­messung in Berlin – FAQ für die Praxis

  Die Verbände der Leistungserbringer im Land Berlin haben in Kooperation mit der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege (SenWGP) Informationen zur Personalbemessung nach § 113c SGB XI (PeBeM) zusammengestellt.

  Sie finden die FAQ hier: https://kopa-berlin.de/ressourcen/113c-sgb-xi-personalbemessung-in-berlin-faq-fur-die-praxis/

• Neue Förderung für beschäf­tigte Pflege­hilfs­kräfte in der Pflege­fach­as­sis­tenz­aus­bildung

  Bisher konnte die Agentur für Arbeit für sozialversicherungspflichtig beschäftigte Pflegehilfskräfte in der Ausbildung Pflegefachassistenz, bei einer Kofinanzierung durch den Arbeitgeber Zuschüsse zum Arbeitsentgelt und zu den Lehrgangskosten gewähren. Die Ausbildungsdauer von 18 Monaten ließ eine weitergehende Förderung nicht zu, da nach § 82 SGB III eine mindestens zweijährige Ausbildung vorausgesetzt wird. 
  
  Künftig kann jedoch die Ausbildung zur Pflegefachassistenz für beschäftigte Pflegehilfskräfte weitergehend gefördert werden, wenn diese eigentlich eine Ausbildung zur Pflegefachkraft anstreben, aber z. B. aufgrund eines nicht ausreichenden Schulabschlusses die Voraussetzungen noch nicht erfüllen und die Ausbildung zur Pflegefachassistenz daher nur als Zwischenschritt anzusehen ist.
  
  Weitere Auskünfte erteilt der zuständige Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit.

• Beschleu­nigte Ausbildung Pflege­fach­as­sistenz

  Pflegehilfskräfte mit Basisqualifikation und Betreuungskräfte mit Berufserfahrung, die bereits mindestens zwei Jahre in Vollzeit beruflich in der Pflege gearbeitet haben und die allgemeinen Zugangsvoraussetzungen erfüllen, können bei Bestehen eines Kompetenzfeststellungsverfahrens eine beschleunigte Ausbildung anfangen. Die Ausbildungsdauer beträgt dann 12 Monate anstatt 18 Monate.
  
  Das Kompetenzfeststellungsverfahren kann an einer Pflegeschule für Pflegefachassistenz absolviert werden.
  Hilfreich für eine Bewerbung für eine beschleunigte Ausbildung ist die Zusammenstellung der dafür benötigten Unterlagen, die auf der Webseite des Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe zu finden ist. Dort ist auch eine Vorlage für die Beurteilung (Arbeitszeugnis) des Arbeitgebers abrufbar: https://www.bildungscampus-berlin.de/ausbildung/pflegefachassistentin/pflegefachassistentin-ausbildungsdauer-12-monate

  Weitere Informationen zum Hintergrund und Verfahren der Kompetenzfeststellung finden Sie in dieser Handreichung: https://kopa-berlin.de/ressourcen/handreichung-zum-kompetenzfeststellungsverfahren-in-der-pflegefachassistenzausbildung/

• Zeugnis­an­er­kennung in Berlin

  Auf Antrag kann eine Person bei der Zeugnisanerkennungsstelle die eigenen Zeugnisse oder den Schulabschluss bewerten lassen. Es erfolgt eine Einordnung in das deutsche Schulabschlusssystem.

  Die Dienstleistung wird von der zuständigen Stelle für den/die Antragsteller:in erbracht, nicht für einen Ausbildungsträger oder Arbeitgeber.

  Allerdings gilt aufgrund des förderalen Systems die Bewertung eines Zeugnisses oder Schulabschlusses nur für Berlin.

  Ein Verfahren zur Anerkennung von Zeugnissen/eines Schulabschlusses kann bei der Zeugnisanerkennungssstelle Berlin nur dann beantragt und durchgeführt werden, wenn mindestens eine der nachfolgenden Vorgaben erfüllt ist:

  1. Die Person, die den Antrag stellt, hat ihren dauerhaften Lebensmittelpunkt in Berlin oder
  2. Personen mit Wohnsitz im Ausland haben eine schriftliche und gesicherte Absichtserklärung eines deutschen (Berliner) Unternehmens vorliegen, dass eine Ausbildung oder Beschäftigung im Land Berlin beabsichtigt ist.

  Die erforderlichen Unterlagen für die Anerkennung von Zeugnissen/Schulabschlüssen und die Formerfordernisse sind detailliert auf der Webseite der Zeugnisanerkennungsstelle aufgeführt:

  https://www.berlin.de/sen/bjf/anerkennung/schulische-abschluesse/

  Nur wenn alle Unterlagen vollständig und der Form entsprechend eingereicht werden, kann eine Bewertung des Zeugnisses/Schulabschlusses erfolgen.

  Herausforderung bei der Antragsbearbeitung

  Zurzeit kommt es in 90 Prozent der Fälle zu Verzögerungen im Anerkennungverfahren, weil die Unterlagen unvollständig oder formfehlerhaft eingereicht werden. Damit wird auf Seiten der Zeugnisanerkennungsstelle ein unnötiger Arbeitsaufwand/-stau erzeugt, der zu weiteren Verzögerungen und zur Blockade benötigter Kapazitäten führt. 

  Unbedingt beachten!

  Bevor potenzielle Auszubildende zum Zweck der Ausbildung nach Deutschland (Berlin) geholt werden, sollte ein Zeugnisanerkennungsverfahren bereits vom Heimatland aus durchgeführt werden. Nur dann ist gesichert, dass tatsächlich die Zugangsvoraussetzung nach § 11 Pflegeberufegesetz erfüllt ist.

  Beratungsstellen, die unter anderem bei Fragen zur Anerkennung unterstützen::
  
  -    IQ-Netzwerk: https://www.netzwerk-iq.de/angebote/eingewanderte
  -    La Red – Vernetzung und Integration e.V: https://la-red.eu/
  -    Türkischer Bund in Berlin Brandenburg (TBB) e.V: https://www.tbb-berlin.de/
  -    Club Dialog e.V.: http://www.club-dialog.de/

• Pflege­berufe: Finan­zierung der Ausbildung

  Die generalistische Pflegeausbildung ist durch einen Ausbildungsfonds refinanziert. Träger der praktischen Ausbildung und Pflegeschulen erhalten pro Auszubildender/Auszubildendem Zahlungen aus dem Fonds, die für die Ausbildung zu verwenden und für die Praxisanleitung in den Pflichteinsätzen weiterzuleiten sind. In § 34 Pflegeberufegesetz ist diese Ausgleichszahlung verankert: https://www.gesetze-im-internet.de/pflbg/__34.html

  Anlage 1 der Pflegeberufe-Ausbildungsfinanzierungsverordnung gibt Aufschluss über die Kosten der Träger der praktischen Ausbildung und der Pflegeschulen (ohne Mehrkosten der Ausbildungsvergütung). Sie finden diese hier: https://www.gesetze-im-internet.de/pflafinv/anlage_1.html

  Für die entstehenden Ausbildungskosten steht Pflegeschulen das Schulbudget und dem Träger der praktischen Ausbildung die Ausbildungspauschale zur Verfügung. Diese sind auf der Webseite des Landesamts für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) veröffentlicht: https://www.berlin.de/lageso/gesundheit/pflegeausbildungsfonds/ausbildungsbudgets/

  Zu speziellen Fragen zu Jahresmeldungen, zur Berechnung der Umlage oder "Bis wann muss ich welche Daten liefern", "Muss ich auch zahlen, wenn ich nicht ausbilde", "Was ist, wenn ich meinen Betrieb erst nach Ablauf der Fristen eröffne" gibt das LAGeSo hier Antworten:

  https://www.berlin.de/lageso/gesundheit/pflegeausbildungsfonds/faq/

• Wo finde ich Infor­ma­tionen zum Antrag auf Erteilung der Erlaubnis zum Führen der Berufs­be­zeichnung „Pflege­fach­as­sis­tentin / Pflege­fach­as­sistent“?

  Informationen zur Externenprüfung finden Sie hier.

• Welche Berliner Schulen bilden in der Pflege­fach­as­sistenz aus?

  Auf der Webseite des Landesamts für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) gibt es eine Übersicht der Pflegefachassistenzschulen im Land Berlin.

• Welche Regelungen gibt es bezüglich der Praxis­an­leitung in der 3-jährigen Pflege­aus­bildung?

  Eine Handreichung vom Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin klärt Themen zur berufspädagogischen Zusatzqualifikation und Pflichtfortbildung von Praxisanleiter:innen in der der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann. Beantwortet werden häufige Fragen wie:

  • Wie erfolgt die Praxisanleitung in Einrichtungen, in denen keine Pflegefachkräfte beschäftigt sind – z. B. in weiteren mögliche Einrichtungen für die Pflichteinsätze nach III. (Pädiatrie) und IV. (Psychiatrie) der Anlage 7 PflAPrV
  • Wie erfolgt der Nachweis der berufspädagogischen Zusatzqualifikation und der Pflichtfortbildung
  • Wie erklärt sich der Bestandsschutz
  • Wie ist die berufspädagogische Zusatzqualifizierung und Pflichtfortbildung inhaltlich zu gestalten
  • Anrechnung einer Hochschulqualifizierung auf die berufspädagogische Zusatzqualifikation
  • Praxisanleitung in der bundeslandübergreifenden Ausbildung
  • Vorgehen, wenn die Pflichtfortbildung versäumt wurde
  • Regelung zum Umgang mit Fehlzeiten

  Alle Details finden Sie hier.